Médecine du travail
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La médecine du travailMise à jour le 22/08/11 Le médecin du travail est un interlocuteur important, qui peut vous aider dans de nombreuses situations au travail. Sa mission et les possibilités d'aide qu'il peut apporter restent pourtant souvent méconnues. Qu'est ce que le service de santé au travail et le médecin du travail ?La médecine du travail est une médecine préventive. Elle a pour objet « d'éviter toute altération de la santé des travailleurs du fait de leur activité professionnelle » et d'améliorer les conditions de travail, en surveillant la santé des salariés, en conseillant sur l'adaptation des postes (rythme, postures, éclairage, ...), … Le médecin du travail, de par le code de déontologie médicale et le code du travail, est indépendant de l’employeur. Il est assujetti à la confidentialité des éléments évoqués lors des visites. C’est avec lui que l’on peut envisager des aménagements du poste (matériel, horaire…). Son avis est exigé pour monter des dossiers de demande de financement Agefiph. Le médecin du travail vous remet en fin de visite la « fiche d'aptitude ». Il peut y mentionner une recommandation, une restriction sur votre aptitude ou émettre une inaptitude. L’inaptitude est une « incapacité à remplir le contrat de travail ». Elle s’apprécie donc par rapport au poste actuellement occupé. Lors d’une déclaration d’inaptitude, on peut déclencher une mesure de «maintien» afin d’étudier les solutions possibles, d’aménagement, de changement de poste (parfois en passant par une formation) ou de structure. Obtenir les coordonnées du Sameth de votre département sur le site de l'AGEFIPH Si aucune solution n’est trouvée, un licenciement pour inaptitude sera déclenché. Les différentes visites médicales
A noter : La visite médicale est obligatoire, et s’effectue sur le temps de travail. Tout salarié peut demander un rendez-vous (gratuit) pour évoquer une évolution de sa santé, solliciter un aménagement du poste ou du temps de travail, anticiper une reprise, une inaptitude... Médecin du travail et mucoviscidosePour bénéficier d'une «surveillance médicale renforcée», il est nécessaire d'évoquer ses problèmes de santé (et sa mucoviscidose) avec le médecin du travail et il est conseillé de demander sa « Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé ». Le but est de permettre au médecin du travail de mieux ajuster les besoins du salarié et de son poste de travail (aménagement horaire, poste...) et de prévenir les inaptitudes par un travail en amont. |
